Unsere Firmenphilosophie
Mit der Festlegung unserer Qualitäts- und Umweltmanagementsystems dokumentieren wir unsere uneingeschränkte Bereitschaft, den hohen Qualitätsstandard unserer Produkte und Leistungen aufrecht zu erhalten und weiter auszubauen, sowie den Umweltschutz aktiv zu betreiben und zu optimieren.
Im Hinblick dessen entwickeln wir auch Energieerzeugungskonzepte auf Basis von Brennstoffzellen mit Wasserstoff für Schiffe, Fähren, Busse, LKW, Häuser und Industriegebäude und dokumentieren damit, die sauberste Energieform, ohne jede Art von Schadstoffen mit reinem Wasser als Abfallprodukt.
Damit stellen wir an uns die ständige Anforderung, den Forderungen und Ansprüchen unserer Kunden, des Marktes und der Umwelt, unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens, mit unseren Mitarbeitern gerecht zu werden.
Die Unternehmensführung trägt die Gesamtverantwortung für den Umweltschutz. Sie sorgt dafür, dass in allen Funktionen und auf allen Ebenen konkrete Ziele und Verhaltensweisen zur Umsetzung des Umweltschutzes und zur Qualitätssicherung bestehen und eingehalten werden.
Wir richten dabei unsere Grundsätze / Leitsätze nach folgenden Kriterien aus:
An erster Stelle steht ein kundenorientiertes, wirtschaftliches Verhalten, um die Wünsche unserer Kunden optimal umzusetzen.
Unser Ziel ist es, durch System- Prozess- u. Produkt Optimierungen unsere Leistungen im Internationalen Leistungsvergleich mit an die Spitze zu stellen.
Um dies zu überprüfen und zu vergleichen, besuchen wir regelmäßig die Firmen des Jahres, welche durch die Fachzeitschrift Produktion jährlich ausgezeichnet werden und nutzen Einladungen von Fremdbetrieben.
Darüber hinaus begleitete der Firmengründer und Geschäftsführer den damaligen Ministerpräsitenten von Bayern Dr. E. Stoiber auf allen Auslandsreisen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse von International besuchten Firmen, wurden im eigenen Haus umgesetzt.
Wir erfragen durch Kundenzufriedenheitsanalysen das Erscheinungsbild unserer Firma nach außen hin, wir bemühen uns ohne jegliche Anforderung von außen die Qualität der Produkte und unsere Serviceleistungen zu optimieren und wir sind immer bestrebt die zwischenmenschlichen Beziehungen intern und nach außen hin zu überprüfen und zu hinterfragen.
Zur kontinuierlichen Verbesserung werden Qualitäts-, Umweltziele- und Programme erstellt und wenn erforderlich angepasst. Die Durchführung der jährlichen Audits sorgt für die Überprüfung und die Wirksamkeit unserer Unternehmenspolitik und festgelegten Verbesserungsmaßnahmen im Umwelt- und Qualitätsbereich.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, durch Einsatz energiesparender Verfahren und Anlagen Ressourcen zu schonen und Umweltauswirkungen zu minimieren, um Umweltbelastungen zu reduzieren.
Die Konzeption unseres Managementsystems bedingt, dass in den unternehmerischen Entscheidungen und Handlungen bei der Entwicklung und Fertigung eines Produktes umweltbezogene und qualitätssichernde Aspekte unter Einhaltung der gesetzlichen Forderungen konsequent berücksichtigt werden. Tätigkeiten, Verfahren und neue Produkte werden bezüglich ihrer Umweltverträglichkeit bewertet, wobei jeweils der neueste Stand der Technik unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Vertretbarkeit eingesetzt wird.
Fehlervermeidung steht an erster Stelle und wird durch eine 100% Prüfung aller Produkte sichergestellt. Fehler werden konsequent erfasst, analysiert und bewertet. An erster Stelle steht ein kundenorientiertes, wirtschaftliches Verhalten, um die Wünsche unserer Kunden optimal umzusetzen.
Die Unternehmensführung motiviert die Mitarbeiter, sich im Rahmen ihrer Tätigkeit verantwortungs- und umweltbewusst zu verhalten. Ständige Information und Weiterbildung der Mitarbeiter fördert das Umwelt- und Verantwortungsbewusstsein sowie das Fachwissen.
Die Kreativität und das Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeiter werden durch die Unterstützung von Eigeninitiativen und Vorschlägen gefördert. Dieses erfolgt im Rahmen von gemeinsam vereinbarten Regeln, die einen optimalen Zusammenhalt gewährleisten.
Die individuellen Stärken und Talente unserer Mitarbeiter sollen durch Schaffung funktionsübergreifender Strukturen genutzt werden. Abteilungsbeschränktes Denken ist dabei nicht erwünscht. Wir unterstützen jeden einzelnen Mitarbeiter in seiner Kompetenz und seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg, sprechen unsere Anerkennung aus und fördern die positiven Eigenschaften.
Um jeden Mitarbeiter individuelle Entfaltungsmöglichkeiten zu bieten, unterstützen wir ihn dabei, seine berufliche Karriere insbesondere durch eigene Unternehmungen, durch den Erwerb neuer Kompetenzen, die Aktualisierung seiner Kenntnisse und damit seine berufliche Mobilität auszubauen.
Die legitimen wirtschaftlichen Erwartungen unserer Gesellschaft sollen durch eines der höchsten Rentabilitätsniveaus unserer Branche gesichert werden, ohne dabei die langfristigen Perspektiven aus den Augen zu verlieren.
Die Unternehmenspolitik ist über die Firmenhomepage der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Die Auftragnehmer werden durch die Besucheranweisung und der Bestellanforderungen über unsere Unternehmenspolitik in Kenntnis gesetzt.